省委编办认真执行落实党中央方针政策和省委部署要求，制定出台《关于加强和改进新时代全省机构编制部门党的建设的实施意见》“1个规范性文件”，以及模范机关建设、“四强”党支部创建、“三级五岗”责任清单、党支部委员职责清单等“N项配套制度”，抓党建促业务、抓机关带系统，以高质量党建促进机构编制工作高质量发展。

坚持政治引领，把牢正确政治方向。建立室务会常态学、中心组引领学、党支部延伸学、青年小组重点学、党员干部自主学“五学联动”机制，举办专题读书班2期、全会精神宣讲报告3期，每月1次分批组织党员干部在全办范围内集中分享党的创新理论学习心得体会，制定学习成果运用量化指标，推动理论武装走深走实。紧扣重点改革、重要部署，建立定期调度、定期督办、定期通报制度，不断完善充分发挥编委领导、归口管理体制优势的长效机制，坚定不移落实党管机构编制原则。细化模范机关建设14条措施，领导班子成员、各党支部全覆盖受领任务、全过程扎实推进，确保机构编制部门始终走在前、做表率。

增强组织功能，提升服务保障质效。围绕省委发展战略深入实施，统筹“四强”党支部创建、“四好”党员选树，开展“支部‘揭榜’、改革攻坚”专项行动，深化争创党员先锋岗、争当服务标兵活动，建立省市县编办定点联系机制，引导党支部和党员干部在进一步全面深化改革、服务四川现代化建设中凝心聚力、担当作为。研究计划、推进落实省委编委重点工作，坚持把加强机构编制部门党的建设作为重要内容，及时修订机关党建“三级五岗”责任清单，延伸制定党支部委员职责清单，实行抓党建与抓业务“双述职、双考核”，通过党建工作引领推动业务工作，用业务工作实绩检验党建工作成效。

建强干部队伍，发挥参谋助手作用。实施机构编制干部业务能力提升工程、年轻干部“培优”计划，系统加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼。举办2期全省机构编制系统干部培训班，累计培训170余人次。每月举办1期“编办大讲堂”，多渠道邀请部门领导、专家学者辅导讲座。聚焦深化机构改革、深化事业单位改革、乡镇（街道）履职事项清单等重点工作，跨处室组建专班蹲点调研、协同推进，锤炼干部、摔打队伍，形成的多项工作建议上升为省委和省委编委决策。建立“主任定期谈话日”制度，领导班子成员与干部职工每月“一对一”单独谈、重要节点集体谈，持续营造关心激励浓厚氛围。

强化正风肃纪，树立部门良好形象。实施“廉洁编办”建设专项行动，常态化开展作风教育、整改整治，组织“三级书记”上专题党课近20场次，集中通报典型违纪案例，举办主题活动2期，观看警示教育片4部，制定实施因公外出纪律提醒制度，以上率下、联动监督外出干部严守各项纪律，严禁违规吃喝。进一步健全机构编制违规违纪违法行为预防机制，不断加强对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约和监督。全面制定修订内部管理制度，完善从严治办制度体系，严格制度执行，引导、督促党员干部在遵规守纪前提下勤奋工作、干事创业。