《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》印发后，旺苍县委编办坚持从抓实学习宣传、吃透内在要求、做好践行落实等方面着力，认真学习贯彻《规则》切实强化机构编制纪律意识，努力提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。

学深悟透，掌握《规则》精神实质。一是编委领导带头学。县委编委主要领导在编委会议上带头领学《规则》原文，研究学习贯彻意见，印发学习宣传工作方案，组织开展专题研讨，准确把握处理措施和问责的情形、方式及适用等方面要求，进一步提高机构编制工作的政治站位。二是编办干部创新学。及时召开室务会、办理论学习中心组学习、党小组会等，通过办主要领导原文领学、股室负责同志解读分析、全办干部交流讨论等，创新学习方式，确保《规则》主要精神进脑入心、进岗入责。三是机关单位广泛学。以县委编委名义转发《规则》，要求将《规则》纳入党委（党组）领导班子“必修课”、县委党校干部培训教学内容。同时，列入全县机关单位和党员干部的年度学习计划，在旺苍党政公众网、县政府门户网等媒介开设专栏，持续扩大覆盖面、知晓度。

建章立制，确保《规则》落实见效。一是增强干部法制意识。重点结合《规则》，在全县组织开展机构编制应知应会知识测试，推动全县党员干部自觉遵守机构编制工作纪律、熟悉掌握机构编制事项办理流程，真正把机构编制规矩立起来，让机构编制纪律严起来。二是完善工作制度建设。修订完善县委编委工作规则和县委编办工作细则，组织编印《县委编办业务工作指导手册》《机构编制事项受理工作流程》，进一步优化工作流程，规范办理机构编制事项。三是推动部门严格执行。制定旺苍县《机构编制事项动议与论证程序》等配套文件，细化明确机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等程序，督促各部门（单位）严格遵照执行，着力从源头上防范问题发生。

多点发力，推动《规则》落地生根。一是切实加强日常管理。严格执行机构编制管理规定，坚持关口前移，在涉及职能职责调整、机构设立、编制和领导职数核定等事项上，严格审批办理程序，坚持从法规和制度层面要政策、找依据、想办法，坚决不越“底线”、不踩“红线”。二是扎实开展自查自纠。印发《关于开展机构编制违规违纪行为自查自纠工作的通知》，要求全县各级各部门针对《规则》明确的机构编制违规违纪七种情形，扎实开展自查自纠，分类建立台账，采取有效措施，切实加以整改。三是建立联动督查机制。将学习执行《规则》情况纳入县委巡察、选人用人专项检查等内容，协调相关部门建立联动督查机制，形成强大监督合力，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。