为加快推进机构编制申请事项评估试点工作， 11月7日下午，四川省委编办召集省委统战部、省发展改革委、省公安厅等10个省直试点部门（单位），召开机构编制申请事项评估工作会，梳理总结前期工作开展情况，对试点任务、评估程序、指标、方法和组织实施等方面工作进一步细化部署和强调。省委编办副主任简旭东出席会议并讲话，相关处负责同志参会。

四川省高度重视机构编制申请事项评估工作，将其作为提升管理科学化水平的重要抓手，着力突出改革创新和问题导向。今年8月，经充分征求各方意见，并报王宁常务副省长同意，在全国较早制定出台《四川省直机关机构编制申请事项评估试点方案》，将履职关联度、依据充分性、机构编制执行情况3大类评估指标细化为13项，将总评分值（100分）量化到各指标，着力解决好“评什么”和“怎么评”这两个难点问题。综合考虑机构性质、体量与管理规范性等因素，先期选取10个省直部门作为试点对象，及时用试点成果回答好“为什么评”这个根本问题。

简旭东同志强调，试点部门要认真履行自评工作主体责任，准确把握“三个突出”，确保自评严谨务实。一要突出“履职尽责”，确保申请事项的履职必要性和依据充分性。二要突出“规范提升”，确保自评过程和结果全面客观。三要突出“严格执行”，确保机构编制政策纪律严肃性。编办各业务处要把握好“三种关系”，确保试点工作有序有效推进。一要注重把握好规范和效率的关系，使评估流程统一，操作规范，评估与审核（批）衔接顺畅、运转高效。二要注重把握好评与审的关系，使全面、科学、合理的评估结果逐渐成为审核（批）机构编制事项的重要依据。三要注重把握好短期试点和长期目标的关系，各业务处要善于从试点中发现新情况、新问题，监督检查处要全面总结试点经验，适时转化为长期制度，推动我省机构编制科学化、规范化、法制化进程。